與其回答“面試中我收獲了什么”，不如為大學生展示“面試中，你應該收獲什么”。所以，從HR角度，為大家剖析校招面試的實戰技術。個人經歷：曾就職于某知名人力資源咨詢公司。 行文順序 一、面試前的7項基本準備 二、面試常見錯誤及措施（以無領導小組討論為主） 三、HR的6大弱點 四、推薦學習材料 一…

1.如果不知道自己的價值，那么你永遠無法優雅、機智的和新公司談薪水。 首先，不清楚自己價值的表現，是一種嚴重的信息不對等狀態，因為你的價值是一個專業的人力資源從業者可以評估的出來的，在嚴重信息不對等狀態下的談判，你必??！ 所以，你首要的事情是要評估的事項是自身的價值，你可以從下面幾件事項來進行評估： …

1、給一個單詞a，如果通過交換單詞中字母的順序可以得到另外的單詞b，那么b是a的兄弟單詞，比如的單詞army和mary互為兄弟單詞。 現在要給出一種解決方案，對于用戶輸入的單詞，根據給定的字典找出輸入單詞有哪些兄弟單詞。請具體說明數據結構和查詢流程，要求時間和空間效率盡可能地高。 字典樹的典型應用，一般情況下，字典樹的結構都是采…

今天的話題是：面試時考官希望看到怎樣的你？ 相信每一個在準備面試的人都會去想：我怎樣才能贏得考官的青睞？但是很少會有人站在客觀的角度去分析考官心態。事實上要贏得面試，必須知道考官希望看到怎樣的你?？脊傧Ｍ吹皆鯓拥目忌?，當然是優秀的考生。怎樣才是優秀的考生，下面我總結了一些優秀的特質供大家參考： 一、 外…

考生基本情況： 小學美術12分鐘試講，和第一二名相差7分，逆襲！因為她超級自信！ 零基礎小白一枚，沒有報班，并且對手很強大，4個有教學經驗的考生； 她是脫稿試講，最后幾名面試，其實在面試中這個階段不占優勢，評委比較疲憊，想要逆襲，就需要課演的超級精彩，關注她對評委的感覺，就像臺下真的…

壓力面試是指在有意制造的緊張氣氛中提出一連串的問題，指出你的不當之處或者打擊你的自信心，以此觀察求職者在面對不利情況時的承受能力和應變能力，其實主要是看你在壓力境況之下是冷靜處理還是被擊潰心理防線，全面落敗。 很多公司都比較看重求職者的抗壓能力，這也是工作所要求的，本文主要教你如何繞開壓力陷阱，實現“曲線…

在試講過程中，當考生走上講臺時，應帶上自己的自信。另外，語速不要太快，否則容易讓自己緊張，并注意自己的肢體語言，不要抓頭發、拽衣角。教學過程中，考生可以自問自答，但是要有教學現場感。以下具體介紹模擬課堂教學過程中的注意事項與技巧。 一、注意事項 在試講過程中，考生必須掌握主控權，事先要設計好每一個環節，當中包括學生的…

面試會考哪些題目 （面試輔導講座之8） 面試時，對考生適應職位要求的基本素質和實際工作能力的衡量，包括與擬任職位有關的知識、經驗、能力、性格和價值觀等基本情況的判斷，主要是通過面試的測評要素來進行的。因此，要想掌握面試的題型，把握面試基本規律，必須首先對結構化面試的測評要素有所了解。 一、確定面試測評要素的依據 2003年…

S HIYEDANWEI 事業單位 今年達州事業單位公開招聘4868名工作人員，按1:3的比例進入面試計算，將有近1.5萬人在面試考場爭奪錄用機會。 與寧夏公務員面試不同的是，事業單位招聘面試并不統一集中在一段時間進行，而是由各用人單位自行確定面試時間。在考官的來源方面，也不是由考務部門統一從面試考官庫中抽取。 當然，這…