主試人想通過這一類問題的解答了解到：1這個人能否對自己做出正確的估價。因為不能估計自己的人，往往也不會正確地評價自己的工作；2主試人最關注的是該人的缺點、弱點，如這方面的問題比較突出，那就不適合做某項工作。

答問策略：1參加面試前，應對個人的優點缺點有所認識，必要時聽聽家人或朋友的評價。千萬不要一聽對方問這類問 題就不知如何是好了。 2最忌諱的是無所謂的態度，比如：“我也沒什么優點，也談不上什么缺點，我這個人嘛，一般就是了！”“誰還沒個缺點？我有是有，可是一下子也講不清楚，管 它呢！”——這種回答，容易給人以玩世不恭的感覺，很難委以重要的職位。3自己的優點、長處，缺點、短處都應老老實實地講，態度越是誠懇、真摯，對方越對 你有好感，不一定會減少聘用的機會。 4會講話的人大都善于運用個人的優缺點把這篇大文章作好。

下面，我們列出幾條，你看自己有沒有，又怎么利用它巧妙地介紹自己：

對應聘有利的優點：

• 好學習、肯鉆研。

• 腦子好使，記憶力強。

• 辦事認真，一絲不茍。

• 有干勁，不惜力。

• 好相處，跟誰都合得來。

• 有比較豐富的閱歷。

• 喜歡接受挑戰性的課題。

• 不交女友（男友）不成家。

對應聘有利的缺點：

• 有名利思想： （a）別人說我是個人主義、名利思想。 （b）別人認為我好出風頭，追求名利地位。（c）沒名沒利的事，我不大樂意干。（名利思想的另一面，是有所作為，不甘寂寞。只要認真對待，克服短處，可以從事開拓創新的工作。）

• 急脾氣 （a）工作要是干不好，我打心里起急，非得干好不成。（b）誰要干活投機取巧，我老跟人家發脾氣。（c）遇到磨洋工的人，我就跟他急！

• 有時主觀： （a）別人要說服我，可不容易了，你擺不出事實、證據來，我還是堅持個人的主見。（b）我不會讓人牽鼻子走，確實很主觀。 （c）我有時會跟同事爭，因為他們說服不了我，說我太主觀了。

• 不拘小節： （a）我這個人，大事頭腦清醒，可小事又不拘小節。 （b）我經常忽略一些小事，這是不細心的表現。（c）您可別讓我處理瑣碎的事，我這人太不細心。（該人或許從事開拓性的工作較為合適。）

• 摳門兒、吝嗇： （a）時代變了，我還是一分錢掰兩半地花，招人討厭。（b）別人跟我吵，很多時候是嫌我管錢太死，說我“摳門兒到家”了。我就是老改不了?。ㄔ撊诉m合管理財務工作）。 （c）單位里的年輕人給我起了一個難聽的外號：“吝嗇鬼”，想來想去這是我的缺點。

• 害羞、膽?。?（a）別人說我是“大姑娘”，害羞，見不得大世面，只能干些看攤的工作。（該人適合做文秘、打字員、保管員等工作） （b）我這個人生來膽子小，別說違法的事，就連上班也不敢遲到，怕人家議論。 （c）許多事未經請示，我是絕對不敢干的。膽小怕事嘛。（膽小，未必是弱點。有些工作交給膽大的人去干，領導還真不放心呢。）

• 不顧家： （a）我這個人家庭觀念太差，干起活來老是不顧家。（b）我老婆老說我：“你呀，腦子里只有公司，沒有公館（指住處）?！薄澳愀纱嘧≡诠舅懔??！彼?， 我不是一個好丈夫。 （c）我不是一個事業、家庭兩全的人物。腦子里只有事業，哪還有家庭？大家都像我這樣可就麻煩了。 5在談及個人的優缺點時，最好以一種自我反省的語氣說才能給人以良好印象。